La Guida Legale all'Uso dell'IA
Dall'entrata in vigore dell'EU AI Act e del GDPR, la responsabilità giuridica e deontologica sull'uso degli strumenti tecnologici ricade per intero sul Titolare dello studio. Riservact copre nativamente oltre 65 regole normative.
I 4 Articoli Cardine per l'Intelligenza Artificiale
Inviare documenti professionali a piattaforme di IA senza preventive misure di sicurezza espone lo studio a sanzioni fino a 20 Milioni di € o 4% del fatturato globale.
Divieto di Trattamento Non Cifrato
I dati sanitari, le opinioni sindacali, i dati giudiziari o biometrici non possono essere immessi in sistemi di terze parti senza consenso esplicito o misure di cifratura/anonimizzazione irreversibile prima della trasmissione.
Assenza di Nomina a Responsabile del Trattamento
I piani gratuiti o consumer di ChatGPT e Claude non offrono Data Processing Agreement (DPA) idonei secondo il Capo V GDPR per il trasferimento dei dati all'estero (USA). Riservact neutralizza il dato prima che lasci il computer locale.
Onere della Prova Documentata
Non è sufficiente affermare che lo studio protegge i dati: è necessario dimostrarlo con un registro di audit inoppugnabile. Riservact crea una catena di log crittografici SHA-256 verificabile da qualsiasi perito del Garante.
Art. 622 C.P. e Codici Deontologici
Per avvocati, notai, commercialisti e medici il vincolo di segretezza tutela il cliente. La de-identificazione locale garantisce che nessun fatto riservato possa essere appreso da terzi o utilizzato per addestrare modelli futuri.
La Nuova Disciplina Europea sull'Intelligenza Artificiale
Mappatura puntuale secondo le direttive ufficiali dell'Ufficio IA della Commissione Europea (DG CONNECT).
Responsabilità dello Studio
Chi impiega sistemi AI è qualificato come Deployer ed è legalmente tenuto a garantire che il personale utilizzi gli strumenti in modo conforme e documentato.
Marcatura dei Contenuti Generati
Obbligo di contrassegnare e tracciare i testi generati da sistemi di intelligenza artificiale, mantenendo la registrazione storica dei prompt e dei risultati.
Ambito HR, Lavoro & Giustizia
I sistemi per la selezione del personale e l'analisi legale rientrano nell'Alto Rischio. Con Riservact Box (Ollama Offline On-Premise) il rischio viene azzerato sul nascere.
Verifica la Conformità del tuo Studio all'AI Act
Rispondi a 4 semplici domande per calcolare l'Indice di Rischio Legale della tua struttura e generare il Dossier Ufficiale in formato PDF.